时间: 2018-05-15来源: 中国组织人事报作者: admin

江西樟树 “新五条”助力招才引智

本报樟树讯 (通讯员 冯夏香)为更好发挥人才作用,完善引才聚才育才政策,近日,江西省樟树市出台招才引智“新五条”实施办法,助力企业转型发展。

一是引进全日制大学生。计划每年引进1000名,规定企业支付工资大专生、本科、研究生分别不低于3500元、4500元、5500元,二是引进全日制博士或副高职称以上高端人才。企业支付薪酬年薪分别不低于35万元和20万元。并为全日制大学生和高端人才提供住房保障、社会保险、子女入学、配偶就业和交通补贴等服务。三是鼓励企业创新研发。对新评的研发机构最低奖励30万元以上,对成功申报省级以上的科研项目给予经费10%的一次性补贴,对获得品牌专利按不同类型分别进行相应奖励;对科研成果获得奖励的按1∶1配套支持;给予建(进)站补助。四是鼓励大学生创业。在该市首次创业且稳定经营一年以上的给予一次性补贴1万元,有资金需求的可申请10万元创业担保贷款。对新评为省级和宜春市级的创业孵化基地分别给予20万元、10万元补贴。在省级以上人社部门举办或认定的创新创业大赛获奖的最低可获得4万元奖励。五是培养技能人才。在技能提升、技师补贴、平台补贴和大赛奖励等方面给予支持。

 

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